Die Führungskraft nach "Corona" hat zu irritieren, zu hinterfragen und abzuweichen vom eingeschlagenen Weg!
Also "der Chef" hat nach der Coronazeit zu irritieren, zu hinterfragen und abzuweichen vom eingeschlagenen Weg?1
"Führung nach Corona
Resilienz erfordert eine zeitgemäße Unternehmensführung, in der es nicht mehr primär um Leistungssteigerung und operative Exzellenz geht, sondern darum, die richtigen...
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